2026年人力资源管理师四级真题再现模拟卷.docxVIP

2026年人力资源管理师四级真题再现模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）

1.下列属于内部招聘渠道的是（）。

A.猎头公司推荐

B.校园招聘

C.内部竞聘公告

D.职业介绍所发布

2.工作分析的方法不包括（）。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.德尔菲法

3.绩效管理的基本流程第一步是（）。

A.绩效实施

B.绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

4.下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.工作内容

C.培训协议

D.保密条款

5.薪酬设计的原则不包括（）。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.唯一性

6.人力资源规划的步骤正确的是（）。

A.需求分析-供给预测-制定方案-实施评估

B.供给预测-需求分析-制定方案-实施评估

C.制定方案-需求分析-供给预测-实施评估

D.实施评估-需求分析-供给预测-制定方案

7.培训需求分