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2026年用人单位超比例安排残疾人就业奖励申报审核测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.用人单位申报超比例安排残疾人就业奖励，应当提交哪些材料？

A.社会保障卡复印件

B.残疾人职工名单及《残疾人证》复印件

C.财务报表

D.劳动合同复印件

正确答案：B

2.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1.5%

B.2%

C.3%

D.4%

正确答案：C

3.若某地区对超比例安排残疾人就业的用人单位给予税收减免，减免比例通常与超比例人数成正比，这一政策属于（）。

A.财政补贴

B.税收优惠

C.行政奖励

D.社会保险减免

正确答案：B

4.用人单位因特殊情况无法完成按比例安排残疾人就业任务，应向哪个部门申请补贴？

A.人力资源和社会保障局

B.财政局

C.残疾人联合会

D.地方政府残疾人工作委员会

正确答案：A

5.某国有企业2025年职工总数为500人，按规定应安排至少（）名残疾人就业。

A.5

B.6

C.7

D.8

正确答案：B

6.用人单位因停产、破产等原因无法继续履行安置残疾人义务，需办理哪些手续？

A.向当地残联申请豁免

B.一次性补偿残疾人职工

C.将安置任务转移至其他单位

D.以上皆是

正确答