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2026年东航员工培训管理测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.东航2026年员工培训计划中，关于新员工入职培训的时长要求是？

A.3天

B.7天

C.14天

D.30天

2.东航员工年度培训学时要求，以下哪个部门因业务特殊性可适当放宽？

A.地面服务部

B.飞行部

C.航务部

D.营销部

3.东航内部培训讲师的选拔标准中，以下哪项权重最高？

A.学历背景

B.年度考核成绩

C.培训经验

D.薪资水平

4.东航培训效果评估中，“柯氏四级评估模型”中，最底层衡量的是？

A.培训满意度

B.行为改变

C.知识掌握度

D.学习投入度

5.东航2026年员工培训预算分配中，占比最高的环节是？

A.培训师资费用

B.培训场地租赁

C.培训资料开发

D.培训系统维护

6.东航针对飞行员的专业技能培训，以下哪种形式最常用？

A.线上直播课

B.模拟机实操

C.文件阅读学习

D.小组讨论

7.东航员工培训档案管理中，以下哪项必须长期保存？

A.培训签到表

B.培训课件

C.培训考核成绩单

D.培训需求调研表

8.东航培训需求调研中，以下哪个部门参与度最低？

A.人力资源部

B.航空安全部

C.财务部

D.运营管理部

9.东航员工培训中，“70-20-10”学习理