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《安全生产教育培训管理办法（试行）》

第一章总则

第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范企业安全生产教育培训管理工作，提高全体从业人员的安全素质和安全操作技能，防止和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及相关法律法规，结合企业实际生产经营状况，制定本办法。

第二条本办法适用于企业总部、各分公司、全资子公司、控股公司及所属各基层生产经营单位（以下统称各单位）的安全生产教育培训管理工作。企业所有从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员及劳务派遣人员、实习学生等，均必须遵守本办法。

第三条安全生产教育培训实行“统一规划、分级实施、分类指导、归口管理”的原则。企业安全管理部门负责全系统安全教育培训的统筹规划、指导、监督和考核；各单位负责本单位安全教育培训的具体组织实施和日常管理。

第四条安全生产教育培训是企业安全生产管理的重要组成部分，是企业安全文化建设的基础性工作。企业将安全教育培训纳入年度安全生产目标考核体系，建立并落实安全教育培训责任追究制度。必须保证安全教育培训的投入，确保培训所需的资金、场地、设施、教材及师资等资源的落实。

第五条安全生产教育培训应坚持理论与实践相结合、强制性与自愿性相结合、全员培训与重点突出相结合的原则。培训内容应紧贴岗位实际，注重针对性和实效性，