入职法律问答题及答案.docxVIP

入职法律问答题及答案

一、劳动合同基本法律知识

1.选择题（本题共20分，每小题2分）

(1)根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同的形式是：

A.必须采用书面形式

B.可以采用口头形式

C.必须采用电子合同形式

D.可以采用口头或书面形式

(2)根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情况下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？

A.劳动者在用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

D.以上都是

(3)根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

(4)根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下哪些条款？

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.以上都是

(5)根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人