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农村实用人才培训大纲（试行）

一、培训目标

（一）总体目标

以服务乡村振兴战略、满足农村实用人才成长发展需求为核心，打造一支本土化、留得住、用得上、干得好、带动力强的农村实用人才队伍，破解农业农村发展人才瓶颈，为加快建设农业强国提供坚实本土人才支撑。

（二）具体目标

1.技能提升覆盖：到试行期末（2026年12月），全国粮食生产功能区、重要农产品生产保护区、特色农产品优势区范围内，85%以上的种养大户、家庭农场主、农民合作社带头人得到至少1次系统培训，参训学员核心技能掌握率达到90%以上，创业学员项目成活率不低于75%。

2.骨干队伍建设：每个行政村培育不少于3名骨干型农村实用人才，每个县级以上特色主导产业培育不少于15名核心技术能手，全国累计培育带动型农村实用人才带头人50万人以上，骨干人才平均带动农户就业增收不低于10户。

3.体系完善：建立健全分级负责、分类培训、跟踪服务的农村实用人才培训体系，培训整体满意度达到85%以上，形成符合中国农村实际的实用人才培训模式。

二、培训对象及分类

优先遴选带动能力强、发展潜力大的从业者参加培训，根据从业类型分为四类：

（一）生产经营型

主要包括：家庭农场主、农民合作社带头人、农业产业化龙头企业骨干、种养大户、休闲农业经营者、村集体经济组织负责人、农业社会化服务组织负责人。要求从事农业生产经营3年以上，年龄18-60周岁，身体健康，优