- 5
- 0
- 约3.25万字
- 约 50页
- 2026-06-10 发布于山东
- 举报
2026浙江宁波市北仑区机关食堂工作人员招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标()
A.工作效率
B.业务知识
C.成本费用
D.服务意识
【答案】:D
【解析】业绩的绩效评价指标通常侧重于与工作成果、业务产出相关的方面。工作效率直接影响工作成果的完成速度和数量,是衡量业绩的重要指标;成本费用关系到业务开展过程中的资源消耗以及最终的经济效益,对业绩有直接影响;服务意识会影响客户满意度和业务的持续发展,进而影响业绩。而业务知识主要是员工自身具备的知识储备和能力基础,它不是直接衡量业绩好坏的指标,更多的是与员工的能力素质相关。所以不适合作为“业绩”的绩效评价指标的是业务知识。
2、下列关于自然垄断行业的说法,错误的是()。
A.不具有普遍性
B.固定成本投入大
C.强调产品差异化
D.形成依据是规模经济
【答案】:C
【解析】自然垄断行业通常具有普遍性,其产品或服务是社会生产和人民生活所必需的,如供水、供电、供气等,能满足广大社会公众的基本需求。同时,自然垄断行业往往需要大量的固定成本投入,比如建设供水管道、电网等基础设施,前期投入巨大且沉没成本高。自然垄断行业的形成依据是规模经济,当产量增加时,平均成本会不断下降,由一家或少数几家企业大规模生产经营会比多家企业小规模生产更有效率。而该类行业一般提供的是标准化
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市海曙区人才科技发展有限公司招聘政府机关单位编外人员3人备考题库带答案详解(培优b卷.docx
- 2026浙江宁波市海曙区人才科技发展有限公司招聘政府机关单位编外人员3人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026浙江宁波市海曙区人才科技发展有限公司招聘政府机关单位编外人员3人备考题库及答案详解【夺冠】.docx
- 2026浙江宁波市浙大宁波理工学院招聘派遣制人员1人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026浙江宁波市浙大宁波理工学院招聘派遣制人员1人备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026浙江宁波市浙大宁波理工学院招聘派遣制人员1人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026浙江宁波市浙大宁波理工学院招聘派遣制人员1人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026浙江宁波市浙大宁波理工学院招聘派遣制人员1人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026浙江宁波市浙大宁波理工学院招聘派遣制人员1人备考题库及答案详解【易错题】.docx
- 2026浙江宁波市浙大宁波理工学院招聘派遣制人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 19、徐工碳达峰碳中和行动规划纲要.pdf VIP
- 婴幼儿健康照护:常用婴幼儿护理技术PPT教学课件.pptx VIP
- 婴幼儿健康照护:婴幼儿体格生长的测量与评估PPT教学课件.pptx VIP
- 0-3岁婴幼儿保育与教育—身高的测量与评估.ppt VIP
- 中国国家标准 GB/T 30133-2022一次性卫生用品用面层.pdf
- 2026年武汉市黄陂区辅警协警招聘笔试参考试题及答案解析.docx VIP
- 毕业设计:基于51单片机的简易数字电压表的设计.doc VIP
- 摩托车维修手册-春风250NK说明书.pdf VIP
- 2025年天津中医药大学马克思主义基本原理概论期末考试参考题库.docx VIP
- 灰度图中才显示出视野缺损.PPT VIP
原创力文档

文档评论(0)