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从盗梦空间看企业文化的构建与管理.pdf

从盗梦空间看企业文化的构建与管理.pdf

    从《盗梦空间》看企业文化建设与管理

    一、《盗梦空间》带来的企业文化塑造启示

    是制度与文化共生的典范现代企业需平衡制度刚性与文化柔性如腾讯自由创新时外圆是营造宽松创新的成长环境如允许员工时间自主研发内方是制度内化的自我约束如日本企业的管理转化为员工日常习惯当两者结合便形成人人都是管理者的生态微软通过黑客月激发创新外圆

    （一）植入最简核心理念——构筑文化基因

    电影《盗梦空间》中，男主角强调梦中只能植入最简单的意念，这为企业文化建设提供了深

    刻启示。所谓核心意念，即企业的信念，是企业文化的基因。在实践中，许多企业常陷入

    大而全的误

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