2026年人力资源管理师四级《劳动法》专项训练试题（含答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《劳动法》专项训练试题（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。每小题只有一个正确答案，请将其选出）

1.根据《劳动法》规定，下列主体中，不适用《劳动法》的是（）

A.某私营企业与其招用的劳动者

B.某国家机关与其聘用的行政勤杂人员

C.某社会团体与其签订劳动合同的专职工作人员

D.某律师事务所与其合作的兼职律师

2.劳动者与用人单位建立劳动关系的标志是（）

A.签订书面劳动合同

B.开始提供劳动

C.通过用人单位面试

D.用人单位发放工资

3.下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）

A.试用期

B.培训协议

C.工作内容

D.竞业限制

4.某公司与王某签订3年固定期限劳动合同，约定试用期2个月。王某的月工资为6000元，当地最低工资标准为2200元。该试用期约定（）

A.合法，试用期不超过2个月

B.合法，试用期不超过6个月

C.不合法，试用期应不超过1个月

D.不合法，试用期应不超过3个月

5.用人单位为劳动者提供专