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2026年中国广核集团校招面试模拟题及核安全文化问答

一、综合能力题（共5题，每题8分，总分40分）

1.题目：结合中国广核集团在新能源领域的战略布局，谈谈你对“核能发展与可持续发展”关系的理解，并举例说明。

2.题目：假设你进入中国广核集团后，被分配到某核电项目的前期调研团队，你将如何平衡技术创新与合规要求的关系？请具体阐述。

3.题目：2025年，全球多地遭遇极端气候事件，这对核电行业的运行带来哪些挑战？你认为中国广核应如何应对？

4.题目：阅读以下材料，分析中国广核集团在“数字化转型”方面的举措，并说明这对你个人的职业发展有何启示。

材料：“中国广核集团积极推进‘数字核电站’建设，利用大数据、人工智能技术优化运行效率，并构建了全流程智能管控平台。”

5.题目：如果你所在的项目组面临预算超支和工期紧的双重压力，你会如何协调资源并向上级汇报？请结合实际案例说明。

二、行为面试题（共5题，每题8分，总分40分）

1.题目：描述一次你与他人合作解决复杂问题的经历，你是如何协调分歧并最终达成目标的？

2.题目：分享一次你主动承担超出职责范围任务的经历，从中获得了哪些成长？

3.题目：在学习或工作中，你是否遇到过因他人误解而感到委屈的情况？你是如何处理的？

4.题目：中国广核强调“安全第一”，请举例说明