人力资源控制程序 附件1：部门岗位说明书-质管部.docVIP

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人力资源控制程序

附件1：部门职能与岗位职责

编号:QESP-06

版本

A

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质管部部门职能

部门名称

质管部

上级部门

总经理

上级主管

总经理

主管岗位

质管部经理

下属部门

档案组、质量组、虫害管理防治组、6S安全卫生管理组、模版管理组、设计组

部门架构

总经理：

总经理：

人员配置

经理1名（兼安全、环境、虫害组长）；质量组长1名；

模版管理专员1名；质检员4名（兼6S组长），档案管理员1名

部门目标

在用测量设备受检合格率100%（在用测量设备受检合格数/在用应检测量设备总数×100%）（考核频率：1次/年）

保证对各应检物品的检验率达到100%（检验批数/应检总批数×100%）

环境安全事故≤0次（按次记录）（考核频率：1次/月）

固体废弃物分类处理率=100%（已经分类处理的固体废弃物/总产生的固体废弃物×100%）（考核频率：1次/月）

污水检测合格率=100%（检测合格次数/检测次数×100%）（考核频率：1次/月）

生产噪声达标排放=100%（检测合格次数/检测次数×100%）（考核频率：1次/月）

火灾事故≤0次（按次记录）（考核频率：1次/年）

工伤事故≤0次（按次记录）（考核频率：1次/年）

部门职能

全面负责质量的日常管理和组织工作，按照质量管理体系和