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人力资源历史试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理成为一门独立的学科是在（）。

A.19世纪末20世纪初

B.20世纪中叶

C.20世纪末21世纪初

D.21世纪

2.科学管理理论的代表人物是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

3.人际关系学说的创始人是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

4.人力资源管理阶段开始的标志是（）。

A.人际关系学说的出现

B.科学管理理论的出现

C.人力资源管理整合理论的出现

D.行为科学的出现

5.被誉为“人事管理之父”的是（）。

A.欧文

B.泰勒

C.法约尔

D.梅奥

6.下列属于人力资源管理早期实践的是（）。

A.古希腊的军事训练

B.中国古代的科举制度

C.古埃及的金字塔建造

D.以上都是

7.工业革命时期，导致雇主开始关注员工管理的主要原因是（）。

A.员工数量增加

B.生产技术复杂

C.劳动纠纷增多

D.以上都是

8.人力资源管理发展历程中，人事管理阶段的特点是（）。

A.以工作为中心

B.以员工为中心

C.强调人与组织的匹配

D.强调人力资源的战略作用

9.20世纪80年代，人力资源管理进入了（）阶段。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管