- 3
- 0
- 约3.37万字
- 约 51页
- 2026-06-10 发布于山东
- 举报
2026浙江宁波市福利彩票发行中心招聘劳务派遣工作人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小张初入工作单位时,第一年每月工资为2500元,依据合同规定每日工作8小时,加班费为每小时100元。当小张工作至第六年时,每月工资提升至3000元,加班费保持不变。按照常理推断,在这五年期间,随着工资水平的上升,小张选择加班工作的时间会()特点。
A.先减少后增加
B.不断减少
C.不断增加
D.先增加后减少
【答案】:D
【解析】随着工资水平的提高,可分为两个效应来分析小张加班时间的变化。一方面是替代效应,工资提高意味着每多工作一小时所获得的收入增加,加班的收益变大,会使劳动者倾向于增加工作时间来获取更多收入;另一方面是收入效应,工资提高后劳动者的收入增加,在满足一定的经济需求后,会更倾向于享受闲暇时间,从而减少工作时间。在工资水平较低时,替代效应往往大于收入效应,此时随着工资提高,劳动者为了获得更多的收入会倾向于增加工作时间,即增加加班时间。因为在收入较低阶段,增加收入的需求较为强烈。但当工资提高到一定水平后,收入效应开始大于替代效应。此时小张已经获得了相对较高的收入,对闲暇的需求变得更为强烈,会减少加班工作时间,更多地选择休息和享受生活。所以,在这五年中随着工资水平的提高,小张选择加班工作的时间会呈现先增加后减少的特点。
2、若某公文正文后有附件
您可能关注的文档
- 2026浙江师范大学物理与电子信息工程学院工作人员招聘1人备考题库及答案详解【必刷】.docx
- 2026浙江宁波慈溪市教育局招聘教师(第三批)129人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026浙江宁波市象山县卫生健康系统招聘编制外(劳务派遣)人员32人备考题库(一)带答案详解(培优a.docx
- 2026浙江宁波市象山县卫生健康系统招聘编制外(劳务派遣)人员32人备考题库(一)及答案详解(全国通.docx
- 2026浙江宁波市象山县卫生健康系统招聘编制外(劳务派遣)人员32人备考题库(一)及参考答案详解(能.docx
- 2026浙江宁波市象山县卫生健康系统招聘编制外(劳务派遣)人员32人备考题库(一)及参考答案详解(b.docx
- 2026浙江宁波市经济和信息化局编外用工招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江宁波市经济和信息化局编外用工招聘1人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026浙江宁波市经济和信息化局编外用工招聘1人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026浙江宁波市经济和信息化局编外用工招聘1人备考题库含答案详解(模拟题).docx
最近下载
- 2026年四川金融控股集团有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- ISO14064-1:2018标准简介培训.pptx VIP
- 幼小衔接一日一练:语言①.doc VIP
- 人体内非创伤性异物影像检查和评估专家共识.pdf VIP
- 妊娠期心肺复苏中国急诊专家共识.pptx VIP
- 消防员灭火救援装备课件-PPT.pptx VIP
- (正式版)HG-T 20644-2024 弹簧支吊架选用标准.pdf VIP
- 2024-2025学年海南省三亚市统编版六年级下册期末考试语文试卷【含答案】.pdf
- 国家开放大学本科《管理英语3》一平台机考真题及答案(第一套).docx
- 2025年中药学药材鉴定模拟测试卷答案及解析.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)