2025年大四（人力资源管理）组织行为学基础期末测试卷.docVIP

2025年大四（人力资源管理）组织行为学基础期末测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

每题2分，共20题。每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内。

1.组织行为学研究的基础和出发点是（）。

A.个体B.群体C.组织D.领导

2.最早提出归因理论的是（）。

A.海德B.凯利C.维纳D.琼斯

3.个体对自己的能力、性格、兴趣等方面的认识属于（）。

A.自我认知B.社会认知C.他人认知D.组织认知

4.以下哪种气质类型的人情绪兴奋性高，心境变化剧烈，热情，直率，精力旺盛，表里如一，刚强，但暴躁易怒，脾气急，易感情用事，好冲动？（）

A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质

5.马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

A.生理需要B.安全需要C.自我实现需要D.社交需要

6.赫茨伯格提出的双因素理论中，激励因素主要包括（）。

A.工作条件B.工资C.成就感D.人际关系

7.以下哪种沟通网络传递信息速度最快？（）

A.链式B.轮式C.Y式D.全通道式

8.群体