《管理学原理与实务》_第二章.ppt

模块一基础知识④亚当斯的公平理论和挫折理论等。(２)关于群体行为的研究。这方面的研究主要是人际关系研究的继续,群体行为理论除了对正式组织与非正式组织的特征、相互关系及其作用等方面继续进行探讨外,还包括群体的沟通与冲突以及群体的动态发展(群体动力学)的研究。(３)关于领导行为的研究。职工在主管人员的控制下作业,因此主管的领导行为必然会对职工的士气和工作表现产生一定的影响作用。关于领导行为的研究主要有两部分:领导人对人性的不同假设、领导人的领导方式的分析。上一页下一页返回模块一基础知识关于领导人对人性的假设,麦格雷戈(Ｄ.Ｍ.ＭｃＧｒｅｇｏｒ,１９０６—