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工会维权服务法律试题

一、单选题（每题2分，共30分）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.开展职工文化活动

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

3.职工代表大会代表实行（）制。

A.常任

B.聘任

C.选举

4.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之三十以上百分之八十以下

C.百分之五十以上百分之八十以下

5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者处分

C.奖励或者表彰

6.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付。

A.用人单位

B.生育保险基金

C.女职工个人

7.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.监事会

8.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予（）。

A.支持和帮助