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2026年重点“小巨人”企业认定后的监管与绩效考核要求

一、单选题（共10题，每题1分）

1.2026年认定的重点“小巨人”企业，在认定后的首次年度考核中，应提交哪些材料以证明其创新能力？

A.研发项目清单及经费使用证明

B.产品销售收入数据

C.员工培训记录

D.市场占有率报告

2.重点“小巨人”企业若未按期提交年度考核报告，将面临何种处罚？

A.暂停享受税收优惠

B.降低评级至“专精特新”普通企业

C.直接取消“小巨人”资格

D.要求限期整改并补交材料

3.2026年监管要求下，重点“小巨人”企业核心技术人员占比不得低于多少？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

4.企业在认定后第二年考核中，若研发投入占比未达标，将如何处理？

A.直接取消资格

B.要求提交改进计划并暂缓考核

C.降级为“专精特新”企业

D.免除当年考核

5.重点“小巨人”企业若出现知识产权侵权行为，监管机构会采取何种措施？

A.警告并要求整改

B.暂停其申报国家项目

C.直接取消“小巨人”资格

D.要求缴纳罚款

6.企业在认定后第三年，若主营业务收入未增长，考核结果会如何评定？

A.评定为“不达标”

B.评定为“基本达标”

C.评定为“优秀”

D.免除考核

7.重点“小巨人”企业在考核中若