人力资源管理之人员素质测评培训教材.pptxVIP

人力(rénlì)资源管理之

人员素质测评;问题：下面这个图形是用砖堆起来的，还需要几块砖，才能(cáinéng)使它成为一个三角锥？;;另一种(yīzhǒnɡ)答案：0;引导(yǐndǎo)案例;讨论题;第一章素质测评(cèpínɡ)概述;一为什么要测评(cèpínɡ);国内的调查报告：

对6000名经理人的调查：

认为公司(ɡōnɡsī)吸引了有才能的人：23％

认为公司(ɡōnɡsī)留住了有才能的人：10％

认为公司(ɡōnɡsī)明白哪些是有才能的人：16％

认为公司(ɡōnɡsī)有效地开发了员工的潜能的人：3％

;二测评(cèpínɡ)什么－测评(cèpínɡ)的内容;素质(sùzhì)分析;知识〔knowledge〕——经学习(xuéxí)获得的对事实

的认识

技能〔Skills〕——经学习(xuéxí)获得的完成活动的

操作方式

动作操作技能

心智操作技能;心理现象;个性(gèxìng)：个人所具有的区别于他人的独特而稳定的思维方式和行为风格。

影响人在工作中对事物的理解

影响人处理事物的方式