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2026年财务报销流程与医保考核管理制度

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

题目：

1.根据《2026年财务报销流程与医保考核管理制度》，员工因公出差发生的交通费报销，应提交哪些凭证？（）

A.车票、出差申请单

B.车票、住宿发票、会议通知

C.车票、出差申请单、银行流水

D.车票、出差申请单、行程记录

2.若员工报销的发票金额为5000元，但实际支出为4800元，根据报销制度，应如何处理？（）

A.按实际金额报销4800元

B.按发票金额5000元报销

C.需补充说明差异原因，经部门主管审批后报销

D.报销流程自动终止

3.医保考核管理制度中，哪项不属于员工违规报销行为？（）

A.使用伪造的医院发票报销

B.超标准报销药费

C.报销非医保目录药品费用

D.按规定比例报销自费药

4.企业在审核医保报销时，发现员工提交的发票与实际就诊时间不符，应如何处理？（）

A.直接批准报销，后续抽查发现再追责

B.拒绝报销，要求员工提供进一步证明

C.通知医保局举报该员工

D.免费为员工报销，以示企业关怀

5.根据2026年报销制度，员工提交的电子发票应满足什么要求？（）

A.必须为PDF格式，需加盖公章

B.必须为图片格式，需扫描上传

C.必须为电子发票专用章，需附发票验证码

D.必须