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求职法律问答题及答案

一、劳动合同法基础知识（选择题，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定试用期？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的

B.劳动合同期限一年以上不满三年的

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

D.所有类型的劳动合同

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

3.关于劳动合同的解除，以下说法正确的是：

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同

D.以上说法都正确

4.根据《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.以上情形下用人单位都不得解除劳动合同

5.关于劳动合同的终止，以下说法正确的是：

A.劳动合同期