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人力资源管理师三级考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.以下不属于工作分析准备阶段主要任务的是（）。

A.确定工作分析目的

B.组建工作分析小组

C.收集与工作相关的背景信息

D.编写工作说明书

2.某企业通过校园招聘录用20名应届毕业生，总成本为40万元，其中招募成本15万元，选拔成本12万元，录用成本8万元，安置成本5万元。则该次招聘的录用成本效用为（）。

A.0.4人/万元

B.2.5人/万元

C.1.33人/万元

D.4人/万元

3.培训需求分析中，用于确定员工是否需要培训的分析层次是（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.战略分析

4.某公司采用“强制分布法”进行绩效考评，将员工分为A（10%）、B（20%）、C（40%）、D（20%）、E（10%）五个等级。若部门有35人，则等级C的人数应为（）。

A.3人

B.7人

C.14人

D.21人

5.下列薪酬结构中，属于短期激励薪酬的是（）。

A.股票期权

B.年终奖金

C.企业年金

D.岗位工资

6.根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得解除劳动合同（非过失性解除）。

A.