原创力文档公务员绩效评价指标体系
在江苏某乡镇调研时，一位负责乡村振兴的公务员掏出手机，
置避免一刀切不同层级不同岗位的公员指标应量身定制层级差异乡镇公员侧重执行机关公员侧重决策领导干部侧重统筹岗位差异信访干部侧重矛盾化解环保干部侧重生态改善教育干部侧重教育质量提升某省针对综合岗与专业岗设计不同指标综合岗考协调沟通能力专业岗考政
翻出最近的绩效报表苦笑：“以前考核看‘招商引资签约额’，现在要
看‘村集体收入增长率’‘农民人均可支配收入提升率’，还要附30户
农户的访谈记录——不是不用填表格了，是表格里的每一项都要
‘落地’。”这段
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