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公司员工守则

第一章总则

第一条为规范公司管理，维护正常的工作秩序，明确员工的权利与义务，保障公司与员工的合法权益，特制定本守则。

第二条本守则适用于公司全体员工，包括试用期、正式员工及特殊用工形式人员。

第三条公司倡导“诚信、敬业、协作、创新”的核心价值观，全体员工应共同遵守。

第二章招聘与入职

第四条公司坚持公平、公正、公开的招聘原则，禁止任何形式的歧视。

第五条新员工入职时须提供真实有效的个人资料，如学历证明、身份证明、离职证明等。提供虚假信息者，一经发现，公司有权立即解除劳动关系。

第六条新员工须接受入职培训，了解公司文化、规章制度及岗位要求。

第七条试用期一般为1-3个月，具体依劳动合同约定。试用期表现不合格者，公司可依法解除劳动合同。

第三章工作时间与考勤

第八条公司实行标准工时制/综合工时制（根据实际填写），工作时间为：

上午：09:00—12:00

下午：13:00—18:00

第九条员工应按规定打卡或签到，严禁委托他人代打卡。

第十条迟到、早退月累计超过____次，或单次超过____分钟，按公司考勤制度处理。旷工一天扣发当日工资，连续旷工____天或年累计旷工____天，属严重违纪，公司有权解除劳动合同。

第四章薪酬与福利

第十一条公司实行岗位薪酬制，薪酬标准由岗位价值、个人能力及市场水平确定，具体金额以劳动合同约定