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2026年薪酬管理协议

甲方（委托方公司）：

乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要建立和完善薪酬管理体系，以提高员工满意度和企业竞争力，乙方具备提供薪酬管理服务的专业能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的

1.品名/服务内容：乙方为甲方提供薪酬管理咨询服务，包括但不限于薪酬结构设计、薪酬水平调研、薪酬激励方案制定、薪酬体系评估与优化等。

2.规格型号/标准：根据甲方行业特点、企业规模、员工结构等因素，乙方将按照国家相关法律法规及行业标准，结合甲方实际情况，提供定制化的薪酬管理咨询服务。

3.数量：本协议服务期为一年，乙方将为甲方提供全年的薪酬管理咨询服务。