公司工资制度方案.pdfVIP

第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有劳动人事管理政策和公司其他有规

章制度，特制定本方案。

第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，

职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。

第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。

第四条以员工岗位责、劳动效、劳动度、劳动能合员工，

经营、责、、有定工的岗位。

第条工资，动公司员工的制。

第条范。

1.公司事长、总经理

2.人总经理

3.事、总经理，事定。

第条工资模式。

公司经营其，其工资经营。

=经营

1.按，的1/12

2.，公司度经营经。

第条实制职员，经营不，则。

第条制资产增幅度、、产、、

，合。

第条制事实则。