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2026年临时用工简易签约模板

甲方（用工单位）：

统一社会信用代码：

住所地：

法定代表人/主要负责人：

联系电话：

乙方（提供劳动一方）：

姓名：

居民身份证号码：

户籍地住址：

现居住地住址：

联系电话：

紧急联系人：

紧急联系人联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方临时聘用乙方提供特定劳动服务事宜，签订本协议，供双方共同遵守。

本协议为临时用工协议，不适用于标准劳动关系下无固定期限劳动合同、经济补偿金（法定过错情形除外）、社保强制缴纳等标准劳动关系相关规则，乙方确认甲方已经明确告知本次用工为阶段性、临时性的灵活用工，不属于甲方常态化用工需求，乙方不属于甲方的全日制从业人员，本协议系民事劳务协议而非标准劳动合同，乙方自愿接受本协议关于用工性质的约定，不会在协议履行过程中或者协议终止后以双方存在事实劳动关系为由向甲方主张任何标准劳动关系下的权益，包括但不限于主张未签订书面劳动合同的二倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、违法解除的赔偿金、补缴社会保险、支付带薪年休假工资、支付加班费差额、享受住房公积金待遇等，如乙方提出上述主张，视为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金人民币五万元，同时承担甲方为维权支出的所有费用，包括律师费、诉讼费、保全费、差旅费等。本协