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大学生就业思想汇报(2篇)

第一篇

这段时间我先后参与了12场线下企业宣讲会、8次网申测评、3轮结构化面试，在找工作的全过程中不断调整自身就业预期、校准职业发展方向，对个人价值实现与社会需求匹配的关联有了更具象的认知。我是计算机科学与技术专业的大四学生，刚进入大四的时候，我和身边很多同学一样，把就业目标牢牢锁定在一线城市的互联网大厂，非月薪15k以上的岗位不投，非总部核心部门的offer不考虑，甚至觉得如果毕业去了二三线城市或者中小微企业，就是“读书没用”“对不起四年的专业学习”。这种狭隘的就业认知，让我在秋招刚开始的一个月里处处碰壁：投出去的20多份大厂简历只有3份通过初筛，进入面试后被HR问到“是否了解我们正在布局的县域数字化业务”“如果需要你驻场县级市场半年是否接受”这类问题时，我都给出了否定的答案，最后自然没有拿到任何录用通知。

那段时间我非常焦虑，甚至开始怀疑自己的专业能力，直到辅导员找我谈话，给我看了去年本专业的就业数据：去年我们专业126名毕业生里，只有17人进入了一线城市互联网大厂，32人进入了中西部地区的数字化服务企业，28人进入了基层政务服务的技术岗位，剩下的同学大多进入了各地的专精特新中小微企业，其中去贵州做农业数字化的学长李涛，去年还作为优秀校友回校做过分享，当时我只顾着准备大厂的笔试，根本没去听那场讲座。辅导员把李涛的联系方式给了我，我抱着试一试的心态联系