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2026年薪酬管理外包协议

第一条协议标的

委托方将其薪酬管理业务外包给服务方，服务方接受委托方的委托，按照约定的内容和方式，负责完成以下薪酬管理服务：,1.建立和优化薪酬管理体系；

2.制定和调整薪酬方案；3.开展薪酬调查和统计分析；4.处理员工薪酬事务；5.其他与薪酬管理相关的服务。第二条协议价款

本协议总价款为人民币元（大写：元整），其中：,1.建立和优化薪酬管理体系费用：人民币元；,2.制定和调整薪酬方案费用：人民币元；,3.开展薪酬调查和统计分析费用：人民币元；

4.处理员工薪酬事务费用：人民币元；5.其他服务费用：人民币元。

协议价款由委托方支付给服务方，支付方式为（例如：银行转账、现金等），支付时间及节点按照本协议约定执行。第三条协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自协议生效之日起至年月日止。第四条双方权利义务一、委托方权利义务

1.提供必要的信息和资料，包括但不限于员工基本信息、薪酬结构、绩效考核结果等；,2.配合服务方完成薪酬管理相关工作；

3.按时足额支付协议价款；4.对服务方提供的服务进行监督和验收；

5.严格遵守国家相关法律法规和本协议约定。二、服务方权利义务,1.按照约定的时间和标准完成薪酬管理服务；,2.保证服务质量和数据安全；,3.及时向委托方提供薪酬管理相关报告和资