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2026年纪检监察业务能力面试模拟题本

一、综合分析题（共3题，每题15分）

1.题：结合当前某省推进“数字纪检监察”建设的背景，谈谈你对“科技赋能监督”的理解及其在基层实践中的挑战与对策。

要求：紧扣实际，条理清晰，结合具体案例。

2.题：某市纪委监委在查处一起集体腐败案件时，发现部分干部存在“事不关己”的消极心态。请分析这种现象的成因，并提出改进建议。

要求：问题导向，措施具体，体现纪检监察工作特点。

3.题：结合党的二十大报告中关于“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的论述，谈谈你在基层监督执纪中如何推动三者有机统一。

要求：理论联系实际，突出创新性。

二、组织管理题（共2题，每题20分）

1.题：某单位反映该市某开发区存在工程招投标领域廉政风险。若由你牵头开展专项调查，你将如何组织？

要求：步骤清晰，措施可行，体现调查技巧。

2.题：某县纪委监委接到群众举报，反映某乡镇干部在扶贫项目中虚报资金。领导要求你带队核实，你将如何开展工作？

要求：突出群众路线，兼顾效率与公正。

三、应变能力题（共2题，每题15分）

1.题：在一次廉政谈话中，某干部突然情绪激动，指责监督执纪“过度干预”，你将如何回应？

要求：语言得体，把握分寸，维护纪律权威。

2.题：某企业以“配合调查”为由，拒绝提供关键证据，你将如何依法依规推进工作？