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基于薪酬管理理论的中国职业足球运动员薪酬管理体系优化研究

一、引言

1.1研究背景与目的

1.1.1研究背景

自1992年中国足球开启职业化改革的征程以来，中国职业足球历经了三十余年的发展，在这期间，中国职业足球在多个方面取得了显著的进步。职业联赛作为中国职业足球的核心载体，不断发展壮大。中超、中甲、中乙等各级职业联赛逐步完善，赛事的组织和运营水平不断提高，吸引了越来越多的球迷关注。以2024赛季为例，中超联赛的场均观赛人数达到了[X]人，展现出了较高的人气。同时，大量国内外企业纷纷投入资金赞助职业足球俱乐部，为联赛带来了丰厚的商业收入，推动了职业足球的商业化进程。

然而，中国