的制度载体表现出的无形文化由于企业员工普遍认同一种精神文化一般由于无论是企业制度建设还是企业制度文化培育往往都是由企业家和少数精英主导推进的因而很难避免在企业制度文化中留下企业家越是英明和伟大该企业的制度文化就会受企业家个人影响程度越大于是
百企业的文化基础
企业文化创新企业持续经营的文化力量源泉就可能逐渐枯竭毋庸说培育百年企业即使是已有的百年老店也会走向衰亡诸如王麻子菜刀之类的着名百年老字号由于无法适应市场经济而破产的案例并不鲜见然
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