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企业薪酬满意度调查实施步骤与方法详解及答案.pdf

企业薪酬满意度调查实施步骤与方法详解及答案.pdf

    企业薪酬满意度调查的实施步骤与方法试题

    及答案

    企业薪酬满意度调查的实施步骤与方法试卷

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    导性问题如您是否认为当前薪酬过低改为您对当前薪酬水平的评价是示例您对薪酬增长机会的满意度改为您对公司薪酬晋升调薪机制的满意度焦点小组法优缺点优点能获取深层原因和具体建议互动激发新观点适合探索复杂问题缺点样本量小代表性有限主持人主观性可能影响

    1.薪酬满意度调查的核心目的是（）。

    A.降低企业薪酬成本B.了解员工对薪酬体系的真实感受

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