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企业老员工再教育培训考核试题（含详细答案）

适用对象：企业在岗老员工（入职3年及以上）

考核时长：60分钟

满分分值：100分

考核说明：本次考核旨在检验老员工岗位素养、规章制度、实操规范及职业心态掌握情况，夯实岗位基础，提升履职能力，试题贴合日常工作实际，无偏题、怪题。

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1、老员工在岗工作多年，最核心的职业底线是（）

A、工作效率高B、遵守规章制度C、和同事关系好D、完成基本任务即可

2、日常工作中，遇到自己长期沿用的老操作、土办法与公司最新制度、操作规范冲突时，正确做法是（）

A、继续按老办法做，熟练不易出错B、跟随新规范执行，主动摒弃违规老操作

C、看其他同事怎么做D、新旧办法混用，方便为主

3、关于岗位责任，下列说法最贴合老员工身份的是（）

A、做好本职分内事，不多管闲事B、不仅做好自身工作，还要主动帮带新员工、规避岗位风险

C、只要不被领导批评就行D、工作完成即可，无需追求质量提升

4、工作中出现微小失误、隐患，未造成损失时，正确的处理方式是（）

A、隐瞒不报，避免被追责B、及时上报、主动整改，记录问题避免复发

C、不当回事，继续工作D、等问题扩大了再处理

5、企业常态化安全管理中，老员工最容易忽视的安全问题是（）

A、设备全新操作流程B、习惯性违规操作C、安全制度文件