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2026教代会自查报告(3篇)

第一篇

2026年度我校教代会运行机制自查工作严格对照《中华人民共和国工会法》《学校教职工代表大会规定》及省教育厅、市教育工会印发的教代会规范化建设考评指标体系开展，覆盖2025年9月至2026年8月教代会全流程履职环节，累计梳理制度建设、职权落实、代表履职、权益保障四大类27项具体自查内容，形成问题清单11项，整改落实路径4类23条。本次自查由学校工会牵头，党委办公室、校长办公室、人事处、财务处各派1名工作人员组成专项工作组，2026年9月12日至9月26日逐项核查各项指标，共查阅台账资料127份，召开教职工代表座谈会3场，覆盖不同岗位教职工112人，发放满意度调查问卷2400份，回收率98.2%，全面客观掌握了我校教代会运行的实际情况。

从自查达标情况看，27项考核指标中达标项20项，基本达标项3项，未达标项1项，整体达标率96.3%，符合省教育厅要求的规范化教代会建设标准。制度建设层面，我校2022年修订《教职工代表大会章程》基础上，2026年补充出台《教代会提案办理问责办法》《教代会代表履职考核细则》，明确了代表权利义务、履职考核标准、提案办理时限及问责情形，填补了此前制度层面的空白。2026年以来，已对2件提案办理超时的部门负责人进行约谈，倒逼提案办理效率提升37%。职权落实层面，严格落实教代会四项法定职权，重大决策审议权方面，2026年3