劳动法试题及详解.docxVIP

劳动法试题及详解

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

同一用人单位与同一劳动者最多能约定几次试用期？

A.多次，根据岗位需求确定

B.一次

C.二次，分别对应新岗位和原岗位

D.三次，试用期内考核不合格可重新约定

答案：B

解析：依据劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。A选项错误，法定禁止多次约定试用期；C选项错误，即使岗位调整，也不得重复约定试用期；D选项不符合法律对试用期次数的限制性要求。

下列关于最低工资标准的表述，正确的是？

A.最低工资标准包含加班加点工资

B.最低工资标准不包含劳动者依法享受的福利待遇

C.最低工资标准由省级人民政府