公立医院改革与高质量发展成本管控.docx

0

公立医院改革与高质量发展成本管控

引言

人才是公立医院高质量发展的根本保障。目标体系将人才队伍建设置于关键位置，致力于构建一支政治素质过硬、医德医风优良、业务精湛、结构合理的医疗护理人才队伍。在学科建设方面，强调以病种为例行的多学科诊疗模式，推动特色专科建设，提升疑难危重症救治能力，打造高水平医疗中心，形成具有区域影响力的学科集群。

在目标体系构建中，强调公立医院不能孤立发展，而应融入国家医疗卫生服务体系的整体布局。通过深化医联体建设、紧密型县域医疗卫生共同体以及医共体建设，促进优质医疗资源下沉，实现城市医院与基层医疗机构的紧密协作与资源共享。积极争取政府购买服务和社会资金参与，构建