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招聘管理自考真题江苏及答案

一、单项选择题

1.招聘活动的起点是（）

A.制定招聘计划B.确定招聘需求C.选择招聘渠道D.发布招聘信息

答案：B

2.内部招聘的主要优点是（）

A.来源广泛B.节省招聘成本C.带来新思想D.有利于树立企业形象

答案：B

3.招聘申请表的设计依据是（）

A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划

答案：B

4.笔试不具备的优点是（）

A.可以大规模地进行评价B.成绩评定较为客观C.能考察应聘者的实际操作能力D.能考察应聘者的文字表达能力

答案：C

5.面试开始时应从应聘者（）开始发问。

A.可以预料到的问题B.最预想不到的问题C.最难于回答的问题D.简历中有疑问的地方

答案：A

6.情景模拟测试法至少有两个优点，即（）

A.可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用B.可能得到最佳人选和节省大量的培训费用C.挑选最佳人才，提高招聘工作效率D.多角度观察和全面了解

答案：B

7.一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（）

A.同等重要B.更为可信C.作用不大D.更为主观

答案：B

8.招聘总成本效益的计算公式为（）

A.总成本效益=