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山西发电有限公司安全生产奖惩规定

第一章总则

第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，认真落实各级人员安全生产责任制，依据《中华人民共和国安全生产法》、《关于特大安全事故行政责任追究制》（国务院令第302号）、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第599号），《电力安全事件监督管理暂行规定》（电监安全〔2012〕11号）、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》中华人民共和国监察部国家安监总局第11号令等有关法律、法规及《山西发电有限公司安全生产奖惩规定》等有关规定，制订本规定。

第二条本规定适用于各部门、各公司、外委单位。

第三条坚持安全生产“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。

第四条对有关责任者的行政处分由人力资源部负责，对事件责任部门和责任者的考核，全部列入安全专项奖励基金，用于奖励在安全生产中有特殊贡献的人员。

第五条安全奖励专项基金由在册正式职工总人数人均不低于100元的标准从年度工资总额中提取的资金及安全考核资金两部分构成。

第六条对事故的定义和事故责任的划分，按《山西发电有限公司电力生产事故调查规程》（大唐集团制〔2012〕5号）的规定执行。

第七条本规定行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除并解除劳动合同。

第八条本