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共享经济平台从业者的劳动关系认定困境

引言

共享经济作为一种新兴的经济模式，近年来在全球范围内迅速发展，深刻改变了传统的生产方式和就业形态。以网约车、外卖配送、自由职业平台为代表的共享经济平台，为大量灵活就业者提供了就业机会，但也引发了劳动关系认定的诸多困境。平台企业通常以“零工经济”、“合作关系”等名义，将从业者界定为独立个体而非传统意义上的雇员，从而规避了相应的社会保险、劳动报酬、工作时间等方面的法定义务。这种界定不仅损害了从业者的合法权益，也对社会保险体系的可持续性、劳动法的实施效果以及市场公平竞争秩序构成了挑战。本文将从共享经济平台劳动关系认定的理论基础、法律困境、社会影响及对策建议等