公司人才培养和晋升制度.pdfVIP

建立和完善人才培养机制，通过制定有的关键岗位继任者和

后备人才甄选计划，为企业可持续发展提供人力资本。

坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则。

人才培养坚持“专业培养和综培养进”的人才培养

。

企业建立“”的人才培养，为人才

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养的定和培养计划的和人才培养计划的

总为人才培养的培机，人才进企业

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1公司内晋升人

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