医院科室主任竞聘实施方案.docx

医院科室主任竞聘实施方案

1.指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》要求，坚持党管干部、党管人才原则，以优化科室管理效能、强化学科建设为核心，通过公开公平公正的竞聘选拔机制，选拔一批政治素质过硬、业务能力精湛、管理水平突出、医德医风优良的科室带头人，为医院建成区域医疗中心、实现高质量发展提供坚实的人才支撑。

2.竞聘原则

2.1德才兼备、以德为先：把政治素质、医德医风作为首要评价标准，兼顾业务能力与管理水平，选拔品德高尚、医术精湛的复合型人才。

2.2公开透明：全过程公开竞聘