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工会劳动法律法规知识竞赛试题库(含答案)

一、单项选择题（共20题）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.3D.4

答案：B

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：D

3.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：C

4.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。

A.5；10；15B.5；15；20C.10；15；20D.10；20；25

答案：A

5.根据《工会法》，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动权B.民主管理权利C.休息权D.获得报酬权

答案：B

6.用人单位经济性裁员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通