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2025年工会劳动法律监督员考试题及答案.docx

2025年工会劳动法律监督员考试题及答案.docx

    2025年工会劳动法律监督员考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.根据《工会法》规定，工会劳动法律监督员发现用人单位存在克扣劳动者工资的行为，应当首先（）。

    A.直接向劳动行政部门举报

    B.要求用人单位工会提出整改意见

    C.向同级工会报告并建议介入调查

    D.组织劳动者集体协商

    答案：C

    解析：《工会法》第25条规定，工会劳动法律监督员发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，应及时向工会报告，由工会组织调查并提出处理建议。

    2.某企业与劳动者签订的劳动合同中约定“试用期内公司可随时解除劳动合同”，该条款（）。

    A.有效，试用期内用

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