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护理管理学题库及答案案例分析

一、护理管理学选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪项属于护理管理的核心职能？

A.护理操作培训

B.护理质量控制

C.护士绩效考核

D.病房环境布置

答案：B

解析：护理管理的核心职能是通过计划、组织、领导、控制等手段实现护理质量的持续改进，质量控制是贯穿所有管理活动的核心。

2.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于“激励因素”的是？

A.科室奖金发放

B.同事间人际关系

C.参与护理科研项目

D.护士值班室条件改善

答案：C

解析：激励因素与工作本身相关，如成就感、挑战性任务、个人成长；保健因素与工作环境相关（如薪酬、人际关系、工作条件）。参与科研项目属于激励因素。

3.某科室护士排班时，要求“高年资护士与低年资护士搭配，白班与夜班工作量均衡”，这遵循了排班原则中的？

A.满足需求原则

B.结构合理原则

C.公平原则

D.弹性原则

答案：B

解析：结构合理原则强调人员层级搭配（如高、中、低年资）和工作量均衡，确保护理安全与效率。

4.护理质量管理中，“制定压疮预防操作流程”属于PDCA循环的哪个阶段？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

答案：A

解析：PDCA