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护理管理能力试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.某医院护理部为提高静脉穿刺成功率，先收集近3个月全院静脉穿刺失败案例，分析主要原因后制定培训计划，实施2个月后统计成功率，对比计划目标调整后续方案。此过程体现的管理方法是：

A.目标管理法

B.PDCA循环管理法

C.6σ管理法

D.平衡计分卡法

2.某科室根据护士职称、工作年限及能力，将护士分为责任护士（N3级）、初级责任护士（N2级）、新入职护士（N1级），分别承担不同难度的护理任务。这种管理方式符合哪项管理原则？

A.整分合原则

B.能级原则

C.动力原则

D.弹性原则

3.护理质量评价指标中，“住院患者压疮发生率”属于：

A.结构指标

B.过程指标

C.结果指标

D.效率指标

4.某护士长在排班时，要求每个班次至少有1名N3级护士带教，且高低年资护士搭配，同时考虑护士个人需求（如哺乳期、通勤时间）。这种排班原则不包括：

A.满足患者护理需求

B.符合医院政策

C.兼顾护士权益

D.绝对公平分配

5.护士小张因家庭原因申请调岗至门诊，护士长在审批时需重点评估的是：

A.小张的个人意愿强度

B.门诊科室的人员编制是否有空缺

C.小张的专业能力是否匹配门诊岗位要求

D.其他护士对调岗的意见