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员工思想调研报告(2篇)

第一篇

本次调研面向公司冲压、焊接、涂装、总装四大生产车间及行政、技术、供应链、销售四大职能部门共1247名在岗员工开展，调研周期为2024年3月12日至3月26日，累计回收有效问卷1189份、组织分层级座谈21场、一对一深度访谈47人，调研覆盖度达95.35%，调研数据客观反映了当前员工思想动态的整体特征、存在的共性问题及潜在的风险点。

本次调研从思想认知、职业发展、薪酬福利、企业认同、生活诉求5个维度设置27个量化问题及8个开放性问题，重点摸排公司推进传统燃油车生产向新能源商用车转型的关键阶段，不同层级、不同年龄段、不同用工性质员工的思想差异，为后续调整企业管理策