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人事行政学试题及详细答案

一、单项选择题（每题3分，共30分）

人事行政的核心目标是（）

A.实现组织效益最大化B.合理配置人力资源

C.规范人事管理流程D.提升员工薪酬待遇

下列不属于人事行政基本原则的是（）

A.党管干部原则B.公开公平公正原则

C.效率优先原则D.个人利益至上原则

我国公务员招录的主要方式是（）

A.推荐录用B.公开考试录用

C.内部提拔D.挂职锻炼

人事考核中，着重考核工作人员完成工作的数量、质量、效率等指标，属于（）

A.德的考核B.能的考核

C.勤的考核D.绩的考核

下列哪种培训方式更适合提升员工的实操技能（）

A.专题讲座B.案例分析

C.实操演练D.线上课程

公务员的工资制度核心是（）

A.职级工资制B.绩效工资制

C.岗位工资制D.技能工资制

人事行政中，“因事择人、人岗相适”体现的是（）原则

A.竞争择优B.量才使用