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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

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数字经济时代人力资源管理的有效策略

袁雨硕

北京市顺义区家庭健康发展中心，北京101300

摘要：在数字经济时代，各行各业的人力资源管理进行了转型升级的关键阶段。数字经济给人力资源管理带来了

多重挑战，要求人力资源管理向数字化、智能化方向发展。文章以事业单位为研究对象，探讨了事业单位在数字

经济时代面临的人力资源管理挑战，并提出了数字经济时代人力资源管理的有效策略，以期促进事业单位顺应时

代发展，优化人力资源管理，推动事业单位可持续发展。

关键词：数字经济；事业单位；人力资源管理

中图分类号：F272

0引言数字型人才的短缺制约了事业单位的数字化转型发展

[2]。复合型人才是事业单位实现数字化转型的基础支撑，

数字经济是以数据资源为关键要素，以信息网络