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- 2026-06-11 发布于天津
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为创造一个安全、舒适、健康的办公环境,确保公司进行
秩序的经营管理,现根据公司的实际情况,制定公司日常管理制
度,作为对员工工作行为管理的规范性文件,各员工应自觉遵守
维护。
适用范围:适用于公司所员工。
制度内容:
1.工作时间:每周工作六天。
2.每天8小时,正常时间为上午8:30到12:00,
下午上班时间13:30到17:00,周六10:00上班,16:00下班。
3.迟到、早退和旷工
①上班时间开始至30分钟到班者,按迟到论处,超过30分
钟以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论
处,提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。
②所人员须先到公司打卡后,方能外出办理各项业务。特殊
情况先经,后办,办理
者,按迟到旷工处理。
员工外出办理业务前外出公司时间,
按早退旷工处理。
4.处规定
①迟到:日工20超过3,处。
②早退:日工20超过3,处。
旷工:旷工1,全工,按公司
规定处旷工2以上的情况处理。
5.打卡:
①员工每天上班、下班,午出打卡(每日4)。
员工应自打卡。
②打卡的员工,打卡的时间以出
.。每每
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