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企业人事专员岗位笔试试题（含详细答案）

考试说明：

1、本试卷满分100分，考试时长90分钟；

2、题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题；

3、答题需结合人事实操工作及劳动法相关规定，贴合企业实际场景作答。

适用岗位：企业人事专员、行政人事专员、人力资源助理

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、员工入职后，企业应当在（）内与其订立书面劳动合同。

A、15日B、30日C、45日D、60日

2、试用期员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、70%B、80%C、85%D、90%

3、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

4、员工连续工作满（）年的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

A、5年B、8年C、10年D、15年

5、法定的职工月计薪天数为（）天。

A、21.75B、22C、20.83D、23

6、员工离职，试用期内需提前（）向用人单位提出离职申请。

A、3天B、5天C、7天D、15天

7、正式员工主动辞职，需提前（）以书面形式通知公司。

A、15日B、30日C、45日D、60日

8、不属于企业法定社会保险的是（）